三十七處:聚焦黨建引領 煥發企業“新活力”

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  習近平總書記強調:“要把抓好黨建作為最大的政績。”三十七處黨委落實集團公司“雙入雙創”黨建模式,結合單位實際,開展“轉觀念、練內功、提效能、創佳績”主題實踐活動,把支部建在項目上,把家園安在工地上,團結帶領廣大黨員干部職工在抓黨建促發展上有新擔當、新作為。

  以黨建聚人才,發揮黨員先鋒模范作用。“把黨員培養成骨干,把骨干發展成黨員。”該單位黨委緊密結合企業生產經營管理開展黨的活動,將“1+1+N”黨員聯系服務職工群眾工作和主題教育、典型引領等工作緊密結合,充分發揮黨員模范帶頭作用,通過重溫入黨誓詞、黨建共建、先進表彰、廉潔教育、交流座談等一系列活動,樹好黨員典型、寫好先進故事、培養好企業人才,讓“學先進,樹典型”思想扎根職工內心,不斷提升黨員干部理論修養和理論聯系實際的能力,凝聚起推動企業發展的正能量。在工作方法上,堅持推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,指導基層黨支部開展“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”創建活動,涌現出“雙創”達人黃來紅、巾幗女將胡斌、“扎根一線典范”徐根紅、“擔當”代言黃德文等一批黨員、干部。統籌推進“走學看”專題實踐活動,先后組織黨員骨干到中建八局、上海建工、六十八處等單位對標找差,學習先進經驗,高標準建設魯西電廠、兗礦新能源示范基地、都市綠心等工程。榮獲了兗礦建設“走學看”優秀組織獎,3 個團隊被評為“走學看”示范團隊,2名優秀員工被評為“走學看”活動之星,淮安分公司黨支部被省國資委黨委評為“過硬黨支部示范點”。

  以黨建硬作風,提升職工干部工作水平。“作風建設事關事業成敗。”該單位黨委深入開展“轉觀念、練內功、提效能、創佳績”主題實踐活動,對照“外樹形象、內抓管理”要求,強化作風建設。在工作中,他們把抓好整改落實作為加強作風建設的關鍵,堅持問題導向,善于找痛點、通堵點、破難點,把好“脈”、摸清“底”、開準“方”,精準施策,推動問題解決。他們啟動民意大征集,除了面對面征求黨員干部和職工群眾意見之外,還設置征求意見箱、在《三十七處資訊》上公開黨委書記郵箱、處長郵箱,廣泛征求職工群眾對加快建設“新三十七處”和區域化發展、項目協同、區域薪酬分配等方面意見建議,共發出調查問卷536份,收回490份,征集對處領導班子和班子成員意見和建議227條。針對2018年分來的高校畢業生和近幾年未上管理崗的高校畢業生進行專項調研,發放調查問卷,同時以處黨政名義給每人郵寄了一封信,并對回信反饋的問題進行梳理,建立問題清單、責任清單、整改清單,并制定了31項整改措施。他們緊盯“四風”問題多發的薄弱環節開展監督檢查,196名黨員干部作出廉潔自律鄭重承諾,立項《工程項目成本管理》《兩金占用清理》課題2 項,組織黨員干部觀看《剛愎自用的代價》《榜樣4》等教育片,使黨員干部時刻保持清醒頭腦,汲取榜樣力量,集聚發展動能。

  以黨建促生產,創新企業發展新局面。“以黨建最大政績引領發展第一要務。”該單位黨委一直充當著企業發展的“智囊團”,生產經營的“生力軍”,企業文化的“倡導者”等多重角色。結合企業發展實際,積極宣傳貫徹黨的路線方針政策,幫助企業經營管理人員和職工群眾學習了解黨和國家的路線方針政策、重大決策部署。以實施“標準化黨支部+標準化項目部”的“雙標”創建為切入點,成立“一名黨員一面旗、黨旗插在工地上”的“黨員突擊隊”,黨員主動亮身份、挑重擔,服務集團公司內部基建工程,高效推進陜蒙基地建設、東華重工二期升級改造、藍天工程、七礦煤場封閉等急難險重項目。廣泛開展典型選樹工作,培養塑造特色黨建品牌,組建由黨員骨干組成的裝配式團隊,入駐上海基地,學習復制“上海經驗”反哺山東本部;大力挖掘黨員隊伍中的模范,組建“黨員技術攻關組”,“智能化液壓滑模施工技術”獲中國施工企業管理協會科技創新二等獎,“建筑行業鋁模板設計加工成套技術施工工法”被評為省級工程建設工法。把黨建工作與生產經營有機融合,共同承擔起企業發展的重要責任,推動企業發展,實現黨建工作融入生產經營創新創效全過程,促進了企業產品質量、技術創新和經營管理水平的提高。(唐林林 鄭明艷)


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